Työttömän elämä -ketju

Viestiketju alueella 'Yleistä keskustelua' , aloittaja reNppa, 09.06.2009.

NOSTOJA MUROPAKETIN SISÄLLÖSTÄ
  1. SundeR

    Rekisteröitynyt:
    11.09.2003
    Viestejä:
    4 992
    Mitä äkkiseltään katoin niin ainakin täällä päin paljon porukkaa rekryävä Valmet Automotive ilmoittelee mollissa. Luulisi sellaisten ilmoittavan joka paikassa missä on "huutava työvoimapula". IT-alalla ehkä tuntuu olevan henki se että on niin muodikasta saada omien kontaktejen kautta niitä hyviä tyyppejä töihin. Ehkä joku viitseliäisyystarkastus että jaksetaan edes vähän haeskella firmoja ja katsoa ne avoimet paikat firmojen sivuila? IT-firmat myös kontaktoivat rekrykonsulttejen sun muiden kanssa työnhakijoista.

    Tyypit jotka vain tuijottaa mollia ja voivottelee kun tötä ei löydy, ehkä sellaiset ovat niitä joita töihin sitten viimekädessä vasta halutaan?

    Muistan kun murossakin joku heitti että "vain näin paljon työpaikkoja verrattuna työttömien määrään". Noh, tämä lähde siis oli mollin auki olevat paikat... :D

    Kivahan ne paikat on mollissakin olla jos ihan tosissaan haluaa porukkaa haalia, mutta en näe että joku velvollisuus olisi kaikilla pistää "valtion viralliseen kanavaan" paikat.
     
    Viimeksi muokattu: 03.05.2018
  2. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Kaikki on niin suhteellista. Viitseliäisyyttä vaatii laittaa avoin hakemus ja soittaa perään viikon päästä ja sitten uudestaan kuukauden päästä, ennenkuin firma edes noteeraa sut. Näin toimitaan Turus Perkin-Elmerillä (Wallac). Tuo on jo minusta järjetöntä, että firma edellyttää kolmea kontaktia, ennenkuin susta kiinnostuvat.

    Varmasti monet firmat odottavat, että sopiva tyyppi astelee sisään kysymään duunia. Toiset firmat ilmoittavat pari kertaa vuodessa avoimista paikoista ihan vain mainostaakseen, että näillä menee hyvin. Samoin haastatteluilla saadaan pidettyä omaa reserviä yllä, jos joku firmasta päättää lähteä, mutta myös pitää oma väki varpaisillaan, antamalla mielikuvan, että tulijoita riittää.

    Minusta on hyödytöntä rinnastaa piilotyöpaikkoja avoimiin paikkoihin. Yhtäläisesti jokainen työnhakija voisi väittää olevansa tekniikan tohtori, muttei nyt satu olemaan mukana mitään dokumenttejä tämän väitteen tueksi...
     
  3. LJ123 Banned

    Rekisteröitynyt:
    16.09.2011
    Viestejä:
    740
    Menisit sinäkin töihin, niin et päivästä toiseen jankkaisi jossain ATK-foorumin alaosiolla työttömyydestä. :facepalm:
     
  4. electron06

    Rekisteröitynyt:
    12.11.2006
    Viestejä:
    4 157
    Onko sulla tth:lle työpaikka? Jos ei niin turha aukoa päätä, ei niihin töihin vaan "mennä".
     
  5. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Tuo olikin aivan uusi juttu! Hitsi, kiitos vinkistä, en tuollaista keinoa vielä ole kokeillutkaan...
     
  6. SundeR

    Rekisteröitynyt:
    11.09.2003
    Viestejä:
    4 992
    No jo on helvetti asenne! :D Kun meille tulee haastatteluihin ihmisiä niin olen vaan kiinnostunut että toivottavasti tulee avuksi hyviä tyyppejä. Työnantaja pitää varpaisillaan siis mitä vittua?

    Ja mitä hiton piilotyöpaikkoja vs. julkisia. Ei kai nyt saatana paikan pidä olla VALTION VIRALLISESSA PASKASAITISSA ennenkuin se on julkinen? Kai nyt paikka on julkinen jos se on vaikka monsterissa ja firman sivulla. Jos on liikaa työttömille piilossa niin nostelee sitten niitä tukia rauhassa eikä urputa.
     
    Viimeksi muokattu: 03.05.2018
  7. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Piilossa se silloin on jos sitä ei löydy edes firman omilta nettisivuilta. Ideaalimaailmassahan olisi yksi paikka jossa avoimet paikat ja tekijät kohtaisivat, mutten sellaisen perään tässä huudellut.

    Se, että avoin paikka on pelkästään firman sisällä tiedossa, on mielestäni piilotyöpaikka.
     
  8. Rontto

    Rekisteröitynyt:
    04.01.2004
    Viestejä:
    1 733
    Monterissa ja mollissa pyörii aivan samat työpaikka ilmoitukset, samoin muillakin työnhaku sivustoilla. Silloin kun olen ollut työttömänä ja selailin niitä päivittäin huomasin että ne ilmoitukset pomppasi samalla hetkellä joka Jeesuksen rykrysivulle.
    Ja tyhmimmät jaksaa selittää miten paikat on mollilta piilossa muilla sivuilla.
     
  9. LJ123 Banned

    Rekisteröitynyt:
    16.09.2011
    Viestejä:
    740
    No ei varmaan mennä, jos sosiaaliset taidot on apinan tasoa ja harrastukset internetfoorumilla uliseminen. :D


    10 pv (3.3)! -tth78-
     
    Viimeksi muokannut ylläpidon jäsen: 03.05.2018
  10. Klown00

    Rekisteröitynyt:
    31.07.2013
    Viestejä:
    77
    .
     
    Viimeksi muokattu: 01.02.2019
  11. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Puhuin vain yhdestä työpaikasta, jossa olen esimiehen taholta tuollaista touhua seurata. Tämä esimies piti omaa rekisteriä potentiaalisista työntekijöistä. Kyseinen tehtävä oli merkkikorjaamon huoltomyyjä, jossa varaosamyyntiä ja asiakaspalvelua, asiakkaiden autojen huollontarpeen määrittelyä yms.

    Autopuolen insinöörejä ei ole vapaana pilvin pimein, joita noihin tehtäviin palkataan, joten hakijoista pystyi omaa rekisteriä pitää.
     
  12. jeannette

    Rekisteröitynyt:
    10.07.2013
    Viestejä:
    457
    Anteeksi nyt vaan, sinulla on rekrytoinnista aika kieroutunut näkemys. Se on oikeasti yritykselle kustannus, kun sen pitää lähteä tekijöitä hakemaan: jonkun pitää lukea hakemukset, haastatella ja niin edelleen. Tämä maksaa aikaa ja rahaa.

    Vs. Se että on lista potentiaalisist tekijöistä, jotka soitetaan läpi ja kutsutaan töihin. Jotkut firmat vielä "törkeästi" headhuntaavat niitä parhaimpia tekijöitä toisista firmoista...
     
  13. electron06

    Rekisteröitynyt:
    12.11.2006
    Viestejä:
    4 157
    Miten muuten yritys saisi potentiaalisia tekijöitä kuin ilmoittamalla avoimista paikoista. Tottakai se kustantaa jonkin verran mutta maksaa todennäköisesti itsensä takaisin saadessaan pätevän/sopivan tekijän tehtävään. Rekryä varten, ainakin isommat firmat ulkoistavat tehtävän rekryfirmalle, niin ei tarvitse käydä läpi sitä +200kpl hakemuksia. Yleensä loppusuoralle valitaan 3 kandidaattia jotka firma haastattelee itse.
    Toki pikkufirmoissa on ehkä fiksumpaa kysellä potentiaalisia työntekijöitä lähipiiristä kuin palkkaa siihen rekrytoimistoa.
     
    Viimeksi muokattu: 03.05.2018
  14. jeannette

    Rekisteröitynyt:
    10.07.2013
    Viestejä:
    457
    No tottaki rekryäminen maksaa itsensä monenkertaisesti takaisin, siitä ei ole epäilystäkään (koska muuten sitä ei tapahtuisi)

    Mutta jos sen pystyy tekemään a)pienemmällä ajan/rahankäytöllä b)saa todennäköisemmin sopivan tyypin (suhteet eli joku tuntee jonkun), niin tottakai se on järkevin tapa.

    Kun tässä ihmeteltiin sitä, miksi kaikkia paikkoja ei ilmoiteta vaikka mollissa.
     
  15. Rontto

    Rekisteröitynyt:
    04.01.2004
    Viestejä:
    1 733
    Ei rekrytoinnit ja haastattelut firmoille oikeasti mikään kustannus ole, sama palkka haastattevalla pikkupäälliköllä juoksee selasi se sitten Iltalehteä vai haastatteli työnhakijaa.
    Kaikilla muilla on työpaikoilla ihan hyvin aikaa kulutettavaksi, paitsi jollain liukuhihna duunareilla joita joku pikkupomo käy kahvinjuonnin ja tupakoinnin lomassa piiskaamassa.
     
  16. SundeR

    Rekisteröitynyt:
    11.09.2003
    Viestejä:
    4 992
    Paikkaja on varmaan monenlaisia, mutta aika monessa firmassa nuo pikkupomot on heitetty hiuksista vittuun jo ajat sitten. Tämän hetkisessä firmassa johto on karsittu minimiin. Ei paljon lehtiä selaavia pikkupumoja löydy (0kpl).
     
  17. yks-vesa-vaan

    Rekisteröitynyt:
    17.05.2015
    Viestejä:
    2 802
    Olet kyllä niin väärässä kuin olla ja voi. Miksi muuten meillä on rekrytointitoimistoja pilvin pimein. Ja työvoiman vuokraavia yrityksiä. Fakta on että työntekijä on haastava sijoitus joka sisältää ison riskin. Jos on esim. yritystaustaa niin asian oivaltaa helposti.

    Tosin olen kuullut että rekrytoijien ammattitaito on mitä on. Että itse en ehkä ulkoistaisi noinkin tärkeää päätöstä - paitsi jos omia resursseja kertakaikkiaan ei ole irroittaa prosessiin.
     
    Viimeksi muokattu: 04.05.2018
  18. SundeR

    Rekisteröitynyt:
    11.09.2003
    Viestejä:
    4 992
    Jotenkin iltapäivälehtiä lukemalla on saanut kuvan että kansasta 99% vastustaa aktiivimallia. Yllättävää etä vain niukka enemmistö peruisi mallin:

    HS-gallup: Kansan niukka enemmistö peruisi aktiivimallin
    https://yle.fi/uutiset/3-10193539
     
  19. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
  20. bassebasse

    Rekisteröitynyt:
    30.11.2007
    Viestejä:
    972
    Ja kuitenkin malli on tuon selvityksen mukaan vaikuttanut 10 000 työpaikan syntymiseen...
    Ja tuo 10 000 on muuten hyvin linjassa niiden vaikutusarvioiden kanssa mitä tehtiin ennen mallin käyttöönottoa.
     
  21. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Onko missään tietoa, että minne nuo 10 000 työpaikkaa ovat syntyneet? Kansantaloudellisesti ei liene järkevää jos ne ovat KELA:aan syntyneet, jotta saavat lain määräämässä ajassa käsiteltyä hakemuksia...
     
  22. Jankuttaja

    Rekisteröitynyt:
    11.10.2014
    Viestejä:
    2 109
    Artikkelissa mainittu "selvitys" viittaa Suomen Yrittäjien jäsenilleen teettämään galluppiin jossa oli n. 1000 vastaajaa, ja ilmeisesti 10.000 on laskennallisesti tehty arvio. Mutta koska kyse on yrittäjille tehdystä tutkimuksesta niin Kelan tai muut valtion työpaikat eivät ole mukana siinä.
     
  23. Minarkki

    Rekisteröitynyt:
    08.01.2018
    Viestejä:
    298
    Tilastojen tulkintavirheestä voi syntyä todella kallis lopputulos. Työllisten määrä seilaa jo pelkän kausivaihtelun vuoksi tuon verran ja enemmänkin ja todennäköisesti markkinatilanne vaikuttaa huomattavasti enemmän. Britanniassa mm. tehtiin paljon suurempia leikkauksia, mutta ihmiset mieluummin vetivät vyötä kireämmälle kuin lähtivät tekemään asioita.

    Btw, 5% leikkuri iski minuunkin. Laitoin sossuun muutosilmoituksen ja sieltä tuli 3 vuorokaudessa korjauslaskelma.
     
  24. jackcox

    Rekisteröitynyt:
    07.05.2016
    Viestejä:
    839
    Olen ollut noin 15 vuotta pikkupomona. Iltalehteä ei juuri ole ehtinyt lukemaan - eikä kolleegatkaan näytä ehtivän. Paljon vähemmän minulla töitä on "duunarina".

    Mitä mol:iin tulee, niin rekrytointeja hoitaessani ei koskaan ole edes harkittu työpaikan julkaisemista mol:ssa.
     
  25. tth78 Moderaattori

    Rekisteröitynyt:
    09.08.2012
    Viestejä:
    4 351
    Työtön toimi siinä aktiivimallin mukaisesti, aivan kuten hallitus oli kaavaillut. Tämän ansiosta jäi vakiduuni saamatta... Vaikka palkkatuki on hyvä juttu ja tuossa tapauksessa se olisi madaltanut yrittäjän riskiä palkata, koska ensimmäisten kuukausien aikana uusi tekijä harvoin tekee täyttä tulosta. Mietityttää vain, että oliko yrittäjällä ylipäätään edellytyksiä palkata uutta tekijää kun ilman palkkatukea ei näin olisi voinut tehdä?

    Kaiken kaikkiaan kuitenkin jälleen yksi voitto byrokratialle...

    https://www.hs.fi/mielipide/art-2000005673502.html
     

Jaa tämä sivu

Alibi
Anna
Deko
Dome
Erä
Hymy
Kaksplus
Kippari
Kotilääkäri
Kotiliesi
Koululainen
Ruoka.fi
Parnasso
Seura
Suomen Kuvalehti
TM Rakennusmaailma
Tekniikan Maailma
Vauhdin Maailma
Golfpiste
Vene
Nettiauto
Ampparit
Plaza
Muropaketti