1. MuroBBS toimii nyt XenForo-alustalla. Tervetuloa! Säätö jatkuu parhaillaan mm. nopeuden suhteen.

    t: Sysop
  2. Bugiraportit ja palaute XenForo-MuroBBS:stä tähän viestiketjuun

    Tuliko vastaan englantia tai huonoa suomea, raportoi tähän viestiketjuun

Ruokatauko töissä

Viestiketju alueella 'Yleistä keskustelua' , aloittaja Leader, 02.02.2007.

  1. 02.02.2007 klo 14:10
    #1

    Leader

    Rekisteröitynyt:
    26.09.2003
    Viestejä:
    9
    Heräsi työkavereitten knssa intto siitä mitä TES:n lause:

    Työnantajalla on velvollisuus järjestää työntekijälleen tilaisuus aterioida työaikana, jos työpäivän pituus ylittää 6 tuntia.

    tarkoittaa? Tarkoittaako se, että saa pitää noin 1/2 tunnin tauon ja poistua työpisteestä vai mahdollisuutta hakea ateria ja syödä työnohessa.

    Ennen vanhaanhan tuossa oli maininta että häiriötön ruokailu, mutta nykyään se on poistunut.

    Mitä sanoo muron asiantuntijat?
    [signature]My Mojo Ain't Workin' No More[/signature]
     
  2. 02.02.2007 klo 14:13
    #2

    Jäppis

    Rekisteröitynyt:
    Viestejä:
    0
    Moon toimihenkilö (alempi) on vain kirjattu että _työaika_ on 7,5h/päivä...

    Minen mussuta päivän aikana, häippäsen sen ruokatunnin verran aiemmin kotijo....

    Teen työtunteja, en ruokatunteja 8D
    [signature]God save the EU![/signature]
     
  3. 02.02.2007 klo 14:13
    #3

    Error 667

    Rekisteröitynyt:
    27.12.2001
    Viestejä:
    289
    Ei tarvitse tehdä ruokatauolla töitä. Ruokatauko on joko palkallinen tai sitten palkaton, riipuen sopimuksesta.
    [signature]Evoluutio on aina oikeassa.[/signature]
     
  4. 02.02.2007 klo 14:14
    #4

    Moukula

    Rekisteröitynyt:
    31.12.2001
    Viestejä:
    1 597
    Kirjaimellisesti tuota tulkitsemalla tuo lupa poistua hakemaan syömistä on ihan riittävä. Sitten jos aletaan tarkemmin tulkitsemaan että mitä ateriointi tarkoittaa, niin voidaan päästä vähän eri tuloksiin. Onko hätäisesti työn ohessa napostelu ateriointia? Tarvitaanko siihen erillinen rauhallinen ruokailutila?
    [signature]"So many strange things have chanced that to learn the praise of a fair lady under the loving strokes of a Dwarf's axe will seem no great wonder." -Eómer[/signature]
     
  5. 02.02.2007 klo 14:23
    #5

    kansaIainen

    Rekisteröitynyt:
    11.05.2003
    Viestejä:
    5 929
    Ei tarvitse pitää ruokatuntia työaikana, vaan voi lähteä kotiin, kun työaika on loppunut.
    [signature]Tiede on tapa oppia elämään epävarmuuden kanssa.[/signature]
     
  6. 02.02.2007 klo 14:28
    #6

    uotila

    Rekisteröitynyt:
    24.03.2003
    Viestejä:
    281
    Yleisesti ottaen ruokatauon pitämättä jättäminen ei lyhennä työaikaa. Eli vaikka et söisikään et silti saa lähteä aiemmin kotiin. En tiedä mistä sopparista on kiinni, mutta meillä on ainakin ilmoitustaululla tämänkaltainen ohjeistus.
     
  7. 02.02.2007 klo 15:46
    #7

    ogukan

    Rekisteröitynyt:
    17.11.2005
    Viestejä:
    107
    Ruokatauko ei ole työaikaa, eli silloin saat poistua työpaikalta, jos niin haluat. Toki täytyy ajoissa tulla takaisin, mutta se lienee selvää muutenkin?

    Aiemmassa työpaikassa olisin halunnut jättää ruokiksen pitämättä ja lähteä aikaisemmin kotiin. Työ oli sen luonteista, ettei ruokikselle ja puolentunnin työnteon keskeyttämiselle oikein ollut tarvetta. Tiedustelin asiaa sitten paikan luottamusmieheltä ja hän asiaa selviteltyään ilmoitti, ettei se ole mahdollista, vaan ruokis on tosiaan pakko pitää.
    [signature]Aivan varmasti, ehkä.[/signature]
     
  8. 02.02.2007 klo 15:48
    #8

    Juhiz

    Rekisteröitynyt:
    30.11.1999
    Viestejä:
    257
    Ja ruokatunti ei kestä tuntia...tai ainakin puoli tuntia otetaan vaan työajasta pois.
    [signature]Ei sähköistä allekirjoitusta.[/signature]
     
  9. 02.02.2007 klo 15:56
    #9

    tundra

    Rekisteröitynyt:
    01.10.2001
    Viestejä:
    174
    Valtion virkamiehillä se on kahvitunti eikä mikään kolmevarttia...
     
  10. 02.02.2007 klo 16:59
    #10

    AHPU

    Rekisteröitynyt:
    01.02.2004
    Viestejä:
    195
    Mä oon alempi toimihenkilö (40 viikkotuntia), työaika 07.30-16.15 jossa on 45 palkatonta minuuttia ruokailuun. Asian erikseen sopimalla voin alottaa "safkiksen" 15.30 ja painuu kotiin, mutta jatkuvana käytäntönä tuo ei saa olla.
     
  11. 02.02.2007 klo 17:02
    #11

    Golianth

    Rekisteröitynyt:
    28.12.2001
    Viestejä:
    1 581
    Ylempi toimihenkilö, 37.5h viikossa ja puolituntia palkallista ruokatuntia per päivä, tosin usein venyy tunniksi jos käy jossain känkyllä tai muualla... mut ei voi valittaa. :| Joskus tullut sitten lähdettyä töistä aikaisemmin ja pidettyä tuo "ruokatunti" siten.

    EDIT: Aikoinaan tuli tehtyä jotakin teollista kokoonpano duunia ja sielä oli kiellettyä käydä talon ulkopuolella syömässä... [signature]Organisaatio on kuin puu, jossa kiikkuu paljon apinoita, -joka oksalla - eri korkeuksilla - kiipeämässä ylöspäin. Huipulle päässeet apinat katsovat alaspäin ja näkevät puun täynnä hymyileviä naamoja. Alhaalla olevat apinat tähyävät ylöspäin ja näkevät pelkkiä perseenreikiä.
    [/signature]
     
  12. 02.02.2007 klo 17:14
    #12

    Knight

    Rekisteröitynyt:
    08.07.2003
    Viestejä:
    1 019
    Eiköhän tuo ole ihan ala- ja tes-kohtaista. Mutta yleisohjeena voisi sanoa, että jos ruokatunti on palkaton, ei sinä aikana myöskään tehdä työtä ja se pidetään siellä missä työntekijää huvittaa. Palkallisen tauon suhteen asia tulisi olla määritelty tes:ssä tai työsopimuksessa. Itsellä on mm. sellainen, joka kieltää työpaikalta poistumisen ilman esimiehen lupaa. Tosin sitä nyt ei kaikki jaksa noudattaa, varsinkaan kun se esimies ei ole yleensä paikalla kyyläämässä.

    Mitä tulee tuohon Leaderin esimerkkiin, niin aika ympäripyöreästi on asia ilmaistu tuossa tes:ssä. Tuon nyt voi tulkita ihan miten haluaa. Periaatteessa tuo jopa mahdollistaisi todella pitkän ruokatauon, koska pituutta ei määritellä. Eli jos on hidas syömään, niin minkäs sille voi, että 3/4 työajasta meni syömiseen. Nehän sanoo, että ruoka tulisi pureksella kunnolla, jotta sulaminen tapahtuisi mahdollisimman hyvin ja ravinnon terveysvaikutukset maksimoituisivat ruumiissa. :)
    [signature]Eduskuntavaaliehdokas 2007 Uusimaa
    www.pietarikortekangas.net[/signature]
     
  13. 02.02.2007 klo 23:28
    #13

    TeknoR

    Rekisteröitynyt:
    10.08.2002
    Viestejä:
    10 277
    Työnantaja sanoo ruokatauon (ilmeisesti 20 minuuttinen) olevan työnteon ohella.
    Palkkaa maksetaan 7,4 tunnista (eli 7h 24min ajasta)
    Ja työpäivä on 8h pituinen.

    Miten tuollainen voi olla mahdollista? Ihmettelen miksei tuohon ole puututtu. Vai olenko ymmärtänyt jotain väärin
    [signature]P4 530 @ 3.9GHz >> Asus P5N32-SLI SE Deluxe >> 7600GT >> 2GB DDR2 >> M-audio Delta Audiophile 2496
    #overclocking.fi @ Quakenet Lähteekö lentokone lentoon liukuhihnalta?[/signature]
     
  14. 02.02.2007 klo 23:34
    #14

    uotila

    Rekisteröitynyt:
    24.03.2003
    Viestejä:
    281
    Kaverilla on duunissa tuo "ruokailu työn ohella", ja heillä ainakin tulee ihan lyhennyksiä siitä sitten (olisiko joka päivästä about 30min lyhennystä joka siis kuukaudessa tekee noin reilun työpäivän) eli about palkallinen vapaapäivä / kk.

    Ja mainitaan vielä että vaikka meilläkin on ohjeena se "ruokailun pitämättä jättäminen ei oikeuta lähtemään 30 min aiemmin töistä", niin asiasta voidaan joustaa kunhan ei ihan jokapäiväiseksi / viikottaiseksi tavaksi muodostu.

    EDIT: Ja siis meillä liukuma käytössä, "pakollinen" työaika on 09-14.30 saldon puitteissa (-5h - +40h on rajat), ja jos haluaisin lähteä esim. klo 14.00 pitämättä ruokataukoa, se edellyttäisi kulunvalvonnan käsinrukkaamista, siksi siitä pitää erikseen neuvotella. Toinen vaihtoehto olisi leimata "työasia ulos" jolloin tunnit juoksevat klo 16.00 asti mutta siitä jos tulee kyselyä niin pitäisi olla hyvä selitys mille työasialle on lähtenyt esim. klo 14. Ja kerran kun kärähdät niin on melko varmaa että kaikki "työasia ulos" kohdat tarkastetaan omalta kohdalta.
     
  15. 02.02.2007 klo 23:46
    #15

    Hopeapaa

    Rekisteröitynyt:
    24.01.2005
    Viestejä:
    447
    Myös YTH ja 37,5 h / viikko. Kuitenkin työpäivän pituudesta on puoli tuntia / päivä ruokataukoa, mikäli työpäivän pituus ylittää 6 tuntia. Tämä tarkoittaa sitä, että mikäli olet töissä yli 6 h (laskutat yli 6 h), niin työpäivä pitenee puolella tunnilla, söit tai et. 6,5 h työpäivä kestää siis 7 h, mutta saat puoli tuntia lorvia kahvilassa tms. Mikäli teet täyden viikon tasapituisina työpäivinä, teet 5 kappaletta 8 tuntista työpäivää ja laskutat 37,5 tuntia.

    Kahvitaukoja YTH sopimus ei tosiaan tunne. (Onhan se pomokin siellä tosin kaikkien kanssa kahvilla pari kertaa päivässä, sanoipa sopimus mitä vain. Ei YTH hommissa voi omassa kopissa möyröttää, pian ei tiedä yhtään missä mennään...)
    [signature]8(XT)->20(386sx)->66(486DX2)->150(5x86)->300(K6, K6-2) >450(K6-2)->1900(AthlonXP)[/signature]
     
  16. 03.02.2007 klo 00:47
    #16

    Maxxer

    Rekisteröitynyt:
    12.07.2003
    Viestejä:
    1 176
    kyllähän se tessissä pitäisi olla tarkasti määritelty. esim. omassa duunissa arkisin 60 min. mittainen ruokatunti joka on palkaton. Lauantaisin taas on sitten ruokatauko joka on noin 30 minuuttia, ja sisältyy työaikaan. Paikallisesti sitten sovitaan soveltamisesta eli jos ei pidä ruokatuntia niin sitten voi lähteä aikasemmin kotiin.
     
  17. 03.02.2007 klo 01:05
    #17

    ilmavasara

    Rekisteröitynyt:
    06.03.2004
    Viestejä:
    173
    Raksaliiton mukaan ruokatauko on 30min tai 1h jota ei lasketa työaikaan, vaikka ei pitäisikään ruokataukoa niin 2 tunnin välein on 12.5min ( :D ) tauko, itse ennemmin teen päivän putkeen ja syön sitten kotona ellei ole armoton nälkä.
    Käytännössä toimii niin että 1000 ja 1300 pidetään puolen tunnin kahvitauko :)
    [signature]Menneisyyttä ei enää ole, ja tulevaisuutta ei ole vielä.[/signature]
     
  18. 03.02.2007 klo 01:11
    #18

    SpoASU2

    Rekisteröitynyt:
    04.05.2006
    Viestejä:
    3 778
    mutta terveellistähän olisi syödä muutaman tunnin välein jonkun verran, eikä sitten kotona ahmia aamulla ja töistä tullessa niin, että napa ruskaa..
    Empä oo ikinä kyllä moista edes aatellu, kuulukohan mullakii palkkaan tuo 30minuttinen?Taitaa kuulua!?..?wtf? :) Juu kyllä kuuluu kun tarkemmin mietin. \o/
    [signature]E6300|Asus P5W DH Deluxe|2Gt A-Data DDR2 800mhz|GeForce 7900GS|Antec TruePowerTrio 550W|640Gt HDD|Antec Solo|Microsoft Laser mouse 6000|Logitech UltraX|Battlefield 2 a.k.a[TT]Warrior
    * OCTeamFinland[/signature]
     
  19. 03.02.2007 klo 01:25
    #19

    Tyrni

    Rekisteröitynyt:
    24.11.2002
    Viestejä:
    174
    Monen "tyylin" mielestä pitää syödä vain 3 kertaa päivässä. Itsekkin syön noin. Turhaa sitä hampaitaan useammin kuluttaa.

    Ja meillä oisko kanssa yli 6h päivään kuuluu pakollinen 30 min ruokatauko, jota saa venyttää 1h asti jos tykkää (aika alkaa kun kirjaudut lukulaitteella ulos ja loppuu kun kirjaudut sisään).

     
  20. 03.02.2007 klo 03:28
    #20

    Lokkizzz

    Rekisteröitynyt:
    20.04.2001
    Viestejä:
    148
    Ylempi toimihenkilö kanssa ja päivän pituus on se 7,5h. Ruokataukoo pitäis kait olla se ½h, mutta se ei tälläsessä hommassa ole niin justiinsa, joten jengi syö silloin kun haluaa ja niin pitkään kuin haluaa. Vastapainona tosin on sitten hieman liukuva työaika projektien ja muiden mukaan, joten ei voi heittää aina 16.00 persettä penkkiin ja vähät välittää muusta.
    [signature]Jawohl! Who uses windows anyway?[/signature]
     
  21. 15.01.2010 klo 11:36
    #21

    TeknoR

    Rekisteröitynyt:
    10.08.2002
    Viestejä:
    10 277
    Jos työaika on 8h, ja siitä puoli tuntia varattu pakolliselle palkattomalle ruokatauolle, eikä sitä pysty käytännössä pitämään (työt jää tekemättä muuten.), niin miten toimia? Jos tauon pitää, menee työaika väkisin yli 8h. Palkkaus on KVTES:n mukainen.
     
  22. 15.01.2010 klo 11:42
    #22

    m.o.s.

    Rekisteröitynyt:
    02.08.2007
    Viestejä:
    900
    Toimit siten, että otat yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen tai liittoon. Kannattaa tehdä työt ennemmin palkallisella ylityöllä kuin palkattomalla lounastauolla.
     
  23. 15.01.2010 klo 11:43
    #23

    Karahvi

    Rekisteröitynyt:
    07.08.2006
    Viestejä:
    267
    Riippuu työstä. Jos työpaikalta saa ruokatauon ajaksi poistua, ei tauko silloin kuulu työaikaan eikä palkkaa tältä ajalta saa. Jos taas työpaikalta ei saa poistua tauon ajaksi (esim. monissa sairaaloissa hoitohenkilökunnan on oltava tavoitettavissa), kuuluu ruokatunti työaikaan ja siltä on maksettava palkka. Näin siis yleisesti sanottu. Paikallisesti sopimalla varmaan sopia vaikka millaisia viritelmiä.
     
  24. 15.01.2010 klo 11:44
    #24

    kcid

    Rekisteröitynyt:
    19.04.2007
    Viestejä:
    77
    En tajua. Jos teet 8h töitä etkä syö välissä niin pysyt aikataulussa, mutta jos teet töitä esimerkiksi 4h + 4h ja välissä 0.5h palkaton lepotauko niin työtahtisi hidastuu niin paljon, ettei tuo yhteensä 8h tehokas työaika enää riitäkään :confused:

    e: mietin tuota. Eihän sun työaika ole 8h vaan 7,5h. Tuohon sitten päälle 0,5h lakisääteinen lepotauko. Mutta varsinaiseen työhon tuo 7,5 ei riitä vaan hommista suoriutuakseen pitää niitä tehdä myös ruokiksella. Ei kai tuossa auta muu kuin tehdä duunit nopeammin tai ottaa tuo ylim. 0,5h joko vapaana tai rahana. Ketään ei voida kuitenkaan velvoittaa tekemään töitä 30 min palkatta joka päivä.
     
  25. 15.01.2010 klo 11:46
    #25

    Tseikki

    Rekisteröitynyt:
    22.03.2000
    Viestejä:
    253
    Pitää ruokatauon ja tekee ylimenevät hommat ylitöinä tai saldoihin? Tai vastaavasti sopii pomon kanssa hommat siihen malliin, et ne ehtii työajan puitteissa tehdä.
     

Jaa tämä sivu